Aquellos trabajadores, que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, podrán ser trasladados a un centro de trabajo distinto de la empresa que exija cambios de residencia cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.
Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial.
